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Astreinte : les bonnes pratiques en matière de gestion de l’alerte aux heures non ouvrables

Astreinte : les bonnes pratiques en matière de gestion de l’alerte aux heures non ouvrables

La mise en place d’une astreinte parmi les personnels d'une collectivité doit permettre de recevoir à tout moment une alerte

92% de satisfaction
12 participants formés

Objectifs de la formation :

  • Identifier les domaines et les niveaux d'intervention de l'astreinte, notamment en heures non-ouvrables, dans les communes

À propos de cette formation :

La mise en place d’une astreinte parmi les personnels d'une collectivité doit permettre de recevoir à tout moment une alerte. La webconférence aborde le cas spécifique de la gestion de l'alerte aux heures non-ouvrables (jours fériés et jour de repos hebdomadaire).

Au travers de trois exemples de communes, nous nous considererons les questions suivantes: quels sont les domaines de compétence de l'astreinte? Quels sont les niveaux d'intervention de l'astreinte? Quels sont les obligations pour les agents d'astreinte? Quelles sont les modalités de prise d'astreinte?

Les intervenants :

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